80后男性60周岁退休，女性55周岁退休根据现行的退休政策，80后男性在满60周岁时可以退休，而女性则在满55周岁时退休具体来说，男性在2036年达到60岁，女性在2026年达到50岁时可以申请退休，但随着养老金制度的改革，女性退休年龄已经统一调整为55岁从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休；80后将面临岁退休年龄如下1男年满60周岁，女工人年满50周岁2因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市区县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁3从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体。

男六十周岁女工人生产岗位五十周岁，女管理岗位和无工作人员五十五周岁全国现行统一政策；另外，如果参加工作满十年，且完全丧失了工作能力的，男性50周岁，女性45周岁即可退休如果是因公致残，导致完全失去工作能力的，没有年龄和工龄限制，可以退休目前，我国将实施“渐进式延迟退休”，自2018年起，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁法律依据；能根据查询华律网显示，80后退休年龄的规定是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，因此80后还能五十退休；80后退休分两种情况1如果是男同志，80后要到2040年以后才能办理正式退休手续，因为80年出生的男同志，到2040年才年满60周岁2如果是80年出生的女同志，退休时间就要早一点，按照55周岁退休，有的女同志要到2035年之后才能办理退休手续，如果是50岁退休，有些女同志就要到2030年之后才能办理退休手续；假如缴纳养老保险的时间要求也从15年延伸到20年那么某一特殊群体假如抵达65岁时，还没有缴够20年养老保险，估计最长还得延长5年，那么真的有可能到了70岁才能开始领取养老金 延迟退休政策的大原则已经顶出来了，那就是“小步调整弹性实施分类推进统筹兼顾”但是我们可以针对80后进行分析。

女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的2男年满五十五周岁女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下高空高温特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作3男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休；不论你是那一年出生的，根据目前的退休政策，缴纳满15年职工社保的人员，女性职工50周岁退休，女性干部女性灵活就业人员缴纳社保的55周岁退休，男性60周岁退休，领取退休金的80后的人员退休年龄也是这样规定的；延迟退休方案实施将遵循以下原则1 小步调整改革将采取渐进式方式，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，直至达到新的退休年龄例如，如果从2025年开始实施，男性的退休年龄将在2055年逐步延长至65岁，这意味着每年延迟约两个月对于70后和80后的男性来说，这一变化影响相对较小2 弹性实施。

男性65周岁，女性55周岁根据查询社保局官网显示，现行法律规定，男性年满60周岁，女性年满55周岁，80后男性和女性的退休时间不一样，按照推算，80后男性要到65岁周岁退休，女性55周岁退休80后又称八零后，是指国家依法执行计划生育后所出生的一代人，计划生育发展的新阶段的代名词；1如果你是城镇户籍居民，你可以在户籍地社保局申请个人自缴费缴纳社保2在职员工法定退休年龄男60周岁女50周岁女干部55周岁社保自缴费男60周岁女55岁 3在达到法定退休年龄前，累计缴纳社保达到规定的最低缴费年限15年，办理退休手续后，就可以按月领取退休金待遇4如果你不是城镇；法律分析80后应该是男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年根据相关法律法规规定，下列几种情况可以办理退休1男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年2从事井下高空高温繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满；不是法定退休年龄不是六十五岁，国家法定的企业职工退休年龄是男年满六十周岁，女职工法定退休年龄满五十周岁，女干部年满五十五周岁从事井下高温高空特别繁重体力劳动或其余有害身体健康工作的，退休年龄是男年满五十五周岁，女年满四十五周岁 因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，退休年。

80后男60岁，女50岁退休根据关于工人退休退职的暂行办法和关于安置老弱病残干部的暂行办法规定，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁可办理退休；现行政策，男六十周岁，女单位职工管理岗位或者无单位55周岁，女单位职工生产岗位50周岁，全国统一政策，与哪年出生无关。