1、一般我们所说一个点是指1%，比如1000块钱里就提10块，1000*001=1010%是指十个点；一个点的提成是001在提成计算中，一个点通常表示百分之一，即001这意味着每增加一个点，提成金额会增加总金额的001倍这种计算方式在许多行业和领域中都被广泛采用，包括销售金融和投资等；2 在销售行业中，“1个点”代表1%的提成例如，如果一件衣服的售价是100元，那么1个点的提成就是100元乘以1%，等于1元3 提成比例从1到6个点，意味着提成的多少根据业绩水平来定级比如，销售额达到3万元时可能适用1个点的提成，而销售额达到10万元可能适用3个点的提成4 在销售过程中；你讲的提成一个点即百分之一，而实际提成的多少，要看是提成“销售额”还是提成“利润”了，“销售额”即你销售单总共的总和“利润”比较复杂一点，有的算“毛利润”，有的算“纯利润”，“毛利润”，即今年同期的销售额减掉去年同期的销售额得到数据，然后提取1%给你“纯利润”就要减速去销售。

2、提成几个点的意思是指百分之几 例如提成1个点，就是1%，如果一套100万总房款的房子，销售人员的销售提成是1%，那么这套房子成交后，销售人员的提成可以拿到1万元提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制超额提成顾名思义即保证完成；我们通常所说的一个点就是1%，比如1000块钱里就提10块，1000*001=10；提成为1个点，即1%100*001=1，那么这个1就是提成了一般销售类的工作工资薪酬制度有底薪和提成组成，比如工资=底薪+梯度抽成+绩效工资+奖金+福利底薪是吸引被人来面试的第一基础，要想吸引人来店里，首先底薪要有吸引力，这样在招人的第一步就有了优势梯度抽成就是把任务分解为不同的梯；我们通常所说的一个点是指1%，例如在1000块钱中提成就是10块，计算方式为1000乘以001等于10提成工资制是一种将企业盈利按照一定比例在企业和员工之间分配的方式，这种方式具有一定的激励作用实行提成制首先需要确定合适的提成指标，通常采用的是业务量或销售额提成，即销售得多，提成就多提成制度；块钱，提成一个点就是100提成一个点通常意味着按照销售额的一定百分比来计算提成在这个语境下，“一个点”等同于1%例如，如果；“一个点”通常是指百分之一，即1%当你想要计算某个金额的1%时，你只需要将这个金额乘以001例如，100元的一个点提成就是1元在计算过程中，需要注意小数点的正确位置，以确保得到准确的数值“一个点”的提成通常用于表示百分比例如，如果一件商品的提成是10个点，那么就是将商品的销售额。

3、金额不同一个点提成就是1%的提成，比如销售售卖出去一百万，销售的提成是1%，能拿到的金额是一万，以此类推三个点的提成就是三万，所以区别就在于得到的提成金额不同提成是工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性；一般而言，提到“一个点”是指1%例如，在1000元的销售额中，提成一个点就是10元，计算方式为1000乘以001等于10元而提到“十个点”则是指10%提成制度通常有两种形式全额提成和超额提成全额提成是基于销售额的一定比例来计算提成，是一种浮动工资制度超额提成则是在员工完成一定的基本业务；1 以一万元本金为例，提成一个点即为100元，提成两个点即为200元2 提成为1个点，即1%，提成为2个点，即2%3 运用乘法计算提成金额，提成为1个点时，*1%=100元提成为2个点时，*2%=200元。

4、意思就是可以拿销售金额1%的提成几个点就是指百分之几的意思例如销售了1000元的商品，拿一个点的提成就是1000*1%=10，提成就是10元提成的规则在于帮别人卖，赚取一定比例；这个点一般说的是百分比，一个点是1%，10个点就是10%如果说一件商品给10个点的提成，就是用商品销售额乘以10%，得出的数就是提成还有上浮10个点和下浮10个点，一般是指商品总金额加价10%和降价10%降价10个点也等于打9折百分比常见谬误 1百分比往往表示一种比例关系，但百分比有时也可以；该点位的提成计算方式如下一个点的提成是根据销售金额计算的一个比例，具体计算方式是假设销售金额为A元，提成比例为1个点，即1%，那么提成金额等于A乘以1%例如如果一套100万总房款的房子，销售人员的销售提成是1%，那么这套房子成交后，销售人员的提成可以拿到1万元。