2024年郑州婚假是3天还是15天 都不是，郑州婚假是国家规定3天+河南婚假18天+参加婚前医学检查7天=28天 河南省人口与计划生育条例规定“依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日符合法律法规规定生育子女的，除国家规定的产假外。

该地婚假为28天根据河南省人口与计划生育条例规定，郑州婚假为3天依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日新婚夫妻参加婚前医学检查的，再增加婚假七日因此，在郑州，依法办理婚姻登记且参加了婚前检查的夫妻，婚假最多为28天。

郑州婚假新规定除享受国家规定的婚假13天外，延长婚假18天国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予13天的婚假如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资职工在路途中的。

2008年1月1日实施的劳动法合同法没有提及婚假天数婚姻法中也无任何提及关于婚假婚假天数在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面1980劳总薪字29号规定婚假13天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业通常我们都按最长3天计算劳动部对企业单位。

一河南省陪产假规定是多少天？ 河南省男方的陪产假规定是30天“河南版”婚产假时间最终敲定加上国家规定的婚产假，河南婚假共计21天，如果参加婚检最多可休28天婚假按照3个月90天计算，河南产假为188天陪产假的期限规定虽然全国不是统一的，但是最终的目的是的一样的陪配偶分娩给与孕妇。

2023年郑州生育津贴最新政策规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月婚假产假护理假期间视为出勤为了鼓励生育，减轻家庭在生育过程中的经济负担，郑州市政府出台了这一最新的生育津贴政策根据该政策，符合法律法规规定生育子女的夫妻。

问婚假期间工资核算标准以劳动合同约定的基本工资支付，即70元天这个合法吗 答君同法律在线咨询为您解答 国家并未对婚假期间的工资计发有明确的规定在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息休假有规定，关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知确定了职工本人结婚，可以根据具体情况，由。

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休婚假工资怎么算 根据郑州市企业工资支付办法的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定ldquo一劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位相对应的工资标准确定集体合同工资集体协议确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同工资集体协议标准确定二劳动。

虽然法定婚假是21天，但的确各地企业经常不按这个标准执行按法律规定，法定婚假是带薪的，也就是休多少天仍需按上班所付工资支付企业若要以此扣工资，可以向当地的劳动监察大队反映情况，予以举报。

郑州产假的其他规定1国家机关工作人员企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天2符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天3接受节育手术的，按照规定享受休假在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤。

根据河南省计划生育管理条例第三十三条规定国家机关社会团体企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月婚假产假护理假期间视为出勤公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。

晚婚的话参考下面的话中国人口与计划生育条例，第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假生育假的奖励或者其他福利待遇晚婚假天数各地晚婚假总天数1030天 全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数加合关系，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数。

2023年郑州生育津贴最新政策是符合法律法规规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月婚假产假护理假期间视为出勤为了鼓励生育，减轻家庭在生育过程中的经济负担，郑州市政府出台了这一最新的生育津贴政策根据该政策，符合法律法规规定生育子女的夫妻。