1、不同性别职业退休年龄不同1男性干部工人退休年龄为60周岁女干部为55周岁，女工人为50周岁，且工龄满10年2从事繁重体力劳动和有害健康工种的男职工退休年龄为55周岁，女职工年龄为45周岁，且工龄满10年3男性满50周岁，女性满45周岁，鉴定为丧失劳动的职工4因公致残并完全丧失劳动。

2、我国法律规定的法定退休年龄男性为年满六十周岁，女性为年满五十周岁如果职工是从事高温等对身体健康有损害的工作，则男性的退休年龄为满五十五周岁，女性的退休年龄为满四十五周岁如果经过医院鉴定为完全丧失劳动能力的也可以提前退休国家规定法定的退休年龄是对职工权益的保护法律依据国务院关于工。

3、现在的退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年但是有如果从事有害身体健康的工作或者身体有伤残的，不需要达到这个条件即可提前退休法律依据国务院关于工人退休退职的暂行办法第一条 全民所有制企业事业单位和党政机关群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

4、退休新政策是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁对全民所有制企业事业单位和党政机关群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的男年满五十五周岁女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下高空高温特别繁重体力劳动或。

5、现在退休年龄是多少岁可以退休？男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的，可退休男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经医院证明完全丧失工作能力的，可退休国有企业企事业单位机关群众团体工人的法定退休年龄如下男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满。

6、1 目前，国家的法定退休年龄规定为男性60岁，女性55岁，女性干部也是55岁2 对于从事井下高空高温特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的职工，男性退休年龄为55岁，女性为45岁，同时要求他们的连续工龄至少为10年3 退休制度确保了国家公务员在达到一定工作年限后，能够按照规定离职并享受相应。

7、养老金多少岁可以领，分两种情况1参加职工养老保险的，男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁退休后，可以领取养老金2参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁就可以领取养老金国务院关于工人退休退职的暂行办法第一条的规定，职工正常退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续。

8、男性退休年龄统一为60岁这是因为男性一般承担的社会角色和工作性质，往往需要更多的体力和精力，因此设定的退休年龄相对较晚女性退休年龄因身份不同而有所差异女性工人一般工作满一定年限后，可以在50岁退休而女性干部由于在工作性质和要求上相对更为复杂，因此退休年龄相对延后，为55岁这一差异。

9、法律分析男性60周岁，女性55周岁法律依据国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法 第四条 党政机关群众团体企业事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休一男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的二男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作。

10、现在是男性60周岁女性干部55周岁女性工人50周岁退休不过，这只是最普通的退休年龄的规定，退休年龄可能会因特定情况而有所不同首先，对于从事高危工作或者完全丧失劳动能力的人员，国家有特殊的退休年龄规定比如，从事井下高空高温等特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的职工，男年满五。

11、法律分析如果是党政机关群众团体企业事业单位的干部，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的可以退休男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的可以退休如果是全民所有制企业事业单位和党政机关群众团体的工人。

12、普通工人的退休年龄规定为男性满60周岁，女性满55周岁从事特殊职业或工种的工人可能享有不同的退休年龄政策随着政策的不断调整，退休年龄有可能发生变动1 普通工人的法定退休年龄 依据中华人民共和国社会保险法第十六条，基本养老保险的参与者，在达到法定退休年龄并累计缴费满十五年后，有权按月。

13、一最新的法定退休年龄是多少岁？一男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的二男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的国有企业企事业单位机关群众团体工人的法定退休年龄一男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满。

14、我国法定退休年龄如下1国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁2从事井下高温高空特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁3因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休。

15、中国的法定退休年龄是男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁不过，这一规定正在逐步调整中这个退休年龄的设定是基于多种因素的考量，包括人口结构劳动力市场状况社会保障体系的可持续性等随着中国人口老龄化趋势的加剧，养老保险负担逐渐加重，延迟退休年龄成为缓解养老压力的一种手段因此。