法律分析十三天依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天，目前常州市婚假为十三天法律依据关于修改苏省人口与计划生育条例决定 第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

根据2023年1月1日实施的中华人民共和国劳动法修订案，婚假假期将从现在的3天增加到10天，适用于所有受雇于常州企业的员工此外，如果员工需要更长时间的休假，则可以根据公司政策或与雇主协商进行有偿或无偿休假根据修订后的中华人民共和国劳动法，婚假假期从现在的3天增加到10天，这是为了。

江苏省取消 晚婚假 ，婚假最短为3天 法律客观 江苏省人口与计划生育条例第二十七条 依法办理 结婚 登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定 产假 的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天 已赞过 已踩过lt 你对这个回答的评价是？ 评。

婚假法定多少天2022年新规定 对于符合我国法定结婚年龄的新人，即男性年满22周岁，女性年满20周岁，可享受三天的婚假 对于符合晚婚年龄的新人，即男性年满25周岁，女性年满23周岁，不再额外的奖励婚假，即只有三天的法定婚假 当男女双方的工作所在地距离较远时，可根据情况另给相应的路程假。

按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3 天婚假 符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天含3天法定婚假 能不能连续休息包括不包括周末要看各单位的规定了。

根据江苏省人口与计划生育条例第三十条 对晚婚的，延长婚假十天夫妻双方晚婚的，双方享受一方晚婚的，一方享受即劳动法规定的婚假3天，如果您能享受晚婚婚假则可再延长10天晚婚以夫妻各方在初次依法登记结婚时的周岁判定，一方达到一方享受，双方达到双方享受。

江苏常州生三胎奖励如下条例中明确，自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天此外，还明确了四种情形可以生育“三孩”，国家法定休假日不计入婚假产假和护理假在修正案草案审议的过程中，教科文卫委提出，不应将国家法定假日包含在。

1住宿男女宿舍配备空调电视洗衣机wifi24小时热水供应2吃饭提供一日三餐，米饭套餐面条水饺馒头面包牛奶等，供员工自助选择3保险公司缴纳五险一金4休假员工享受法定节假日上六休一婚假丧假产假带薪年假15天5公司人性化管理可预支工资6。

法律主观男方有产假男方享有3天陪产假如实行晚婚晚育又领取独生子女优待证的，产假期间给z予男方看护陪产假10天，且都是带薪假陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护照料对方的权利中华人民共和国人口与计划生育法第二十六条妇女怀孕生育和哺乳。

1符合国家计划生育规定的女职工产假为90天，其中产前休假15天难产的，增加产假15天多胞生育的，每多生育一个，增加产假15天符合晚育规定的，增加奖励性产假15天2符合法定结婚年龄且在23以下的正式全日制女性员工或在25以下的正式全日制男性员工，均有权享受3日全额带薪婚假23以上的正式。

江苏省人口与计划生育条例 第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天 自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天 前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响。

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